Asst Crema, un concorso
per 13 nuovi infermieri
Asst Crema ha indetto un concorso per la ricerca di 13 nuovi infermieri. 3 di questi sono destinati al presidio ospedaliero di Rivolta d’Adda
Una nuova importante opportunità di lavoro si presenta sul territorio Cremasco. L’Asst di Crema ha infatti indetto un nuovo concorso in ambito sanitario rivolto al settore infermieristico, per l’assunzione di 13 infermieri per i Servizi dell’Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Crema – Area dei professionisti della salute e dei funzionari. Il concordo è stato pubblicato in gazzetta ufficiale.
Dei 13 infermieri ricercati, 3 verranno destinati al presidio ospedaliero Santa Marta di Rivolta d’Adda. Per partecipare è necessario avere cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea o di altre categorie previste dal bando, età non inferiore ai 18 anni e non superiore a quella costituente il limite per il collocamento a riposo, idoneità fisica all’impiego, non aver riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso,
assenza destituzione o dispensa dall’impiego in una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, laurea Universitaria appartenente alla classe delle Professioni Sanitarie o Diploma Universitario o Diplomi e gli attestati conseguiti in base alla normativa precedente riconosciuti equipollenti, essere iscritti al rispettivo Albo o aver inoltrato domanda di iscrizione all’Albo.
Per questo bando è previsto un Iter di selezione che si baserà sulla valutazione dei titoli più tre prove d’esame: una scritta, una pratica, ed una orale. Gli argomenti trattati durante le prove saranno:
- argomenti attinenti alla qualificazione professionale richiesta per i posti a concorso;
- esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta;
elementi di legislazione sanitaria nazionale e regionale; - disposizioni normative vigenti relative alla prevenzione della corruzione (legge 6/11/2012 n. 190);
- codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 16/04/2013 n. 62);
- codice disciplinare dell’Azienda (pubblicato nel sito internet aziendale);
- elementi di informatica;
- verifica della conoscenza a livello iniziale della lingua inglese.
La candidatura dovrà essere presentata entro il 10 Settembre 2023 attraverso una procedura online presentando un documento di identità valido, la ricevuta del versamento non rimborsabile di 15 euro e la copia della domanda prodotta tramite la piattaforma online debitamente firmata in forma autografa.