La Sis-ter assume gli operai senza lavoro
dell’Ipc Cleaning: accordo innovativo
fra aziende del territorio Cremasco
La Sis-ter assume gli operai senza lavoro della Ipc Cleaning, la ex Faip. E’ questa la sintesi dell’importante accordo che è stato firmato oggi dai rappresentanti delle due imprese cremasche: Gino Massarotto della Ipc Cleaning, Massimo Fini e Marcello Belmonte della Sis-ter, e da Andrea Zagni dell’Associazione Industriali di Cremona, Enrico Signorini dell’Ial Lombardia, Donata Bertoletti della Cgil, Giuseppe Sbarufatti della Cisl, Rosario Chiodo della Uil e Paola Orini, assessore provinciale al lavoro.
Un accordo innovativo che prevede la riqualificazione di dieci dipendenti della ex Faip di Vaiano Cremasco, sei dei quali saranno poi assunti prima a tempo determinato poi a tempo indeterminata alla Sis-ter di Palazzo Pignano. Si tratta di un passo importante ed unico nel genere per il reinserimento degli operai nel mondo del lavoro, reso possibile anche e soprattutto dalla disponibilità dell’azienda di Palazzo Pignano di formare lavoratori che provengono da un settore diverso da quello in cui opera, per poi inserirli nel proprio organico. L’accordo, che è la diretta conseguenza di un protocollo d’intesa tra più soggetti ed istituzioni approvato dalla giunta provinciale, rappresenta un importante passo avanti per il territorio e per i lavoratori in cassa integrazione in cerca di una nuova occupazione. In particolar modo per quelli della ex Faip, 19 dei quali dovrebbero secondo quando sottoscritto al momento della firma della cassa integrazione straordinaria, essere ricollocati entro il prossimo ottobre. E non è da escludere che anche altri possano essere inseriti in futuro nell’azienda di Palazzo Pignano, realtà del settore gomma-plastica che produce apparecchiature biomedicali. Così come non è da escludere che lo stesso tipo di accordo potrebbe essere applicato ai lavoratori e in particolar modo alle lavoratrici della Arespan Brocca di Agnadello, azienda del settore del legno. Infatti pare siano in corso incontri per arrivare all’organizzazione di un corso di riqualificazione anche per i dipendenti dell’azienda di Agnadello.
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